És poc probable que els que canvien de feina poques vegades recordin quins documents es necessiten per registrar una relació laboral. Però en els darrers anys, hi ha hagut alguns canvis, en particular, es va introduir un certificat especial del formulari 4n.
Quina informació inclou?
Aquest document conté informació sobre tots els ingressos de l'empleat, que estan subjectes a primes d'assegurança. És a dir, tots els sous, les vacances i altres fons subjectes a pagaments a la FSS es mostraran en aquest document. El període considerat és de 2 anys abans de l'emissió del certificat. També indica informació sobre el període actual.
L'excepció és la baixa per mal altia, per a les dones: permís de maternitat, així com el permís de cura dels fills. En calcular els ingressos per als períodes especificats, simplement no es tindran en compte. A més, cal recordar que es té en compte l'import dels ingressos no superior al límit anual establert. Fins al 2011, va ser de 415 mil rubles, el 2011 - 463.000, per als assentaments per al 2012 - 512.000, 2013 - 568.000 i, finalment, per al 2014 - 624.000..
Val la pena assenyalar que per a qualsevol error a causa dels quals la prestació perla incapacitat temporal o altres pagaments similars s'han calculat incorrectament, l'empresari és responsable, no l'empleat. Per tant, la indicació de la informació correcta és responsabilitat seva, en cas contrari els imports s'hauran de compensar a càrrec de l'empresa, i no de l'assegurat.
Com es veu?
L'ajuda del Form 4n es va presentar per primera vegada el 2011. Abans d'això, només s'utilitzava 1 any d'informació per calcular el salari mitjà diari. A continuació, tota la informació es va col·locar en 2 fulls.
No obstant això, l'any 2013 es va modificar i finalitzar el certificat, ara s'anomena 182n (d'acord amb l'ordre del Ministeri de Treball de 2013-03-30). Ara són 3 fulls. El formulari està estrictament prescrit, per la qual cosa els certificats expedits per diferents institucions han de ser similars. En primer lloc, hi ha d'haver informació sobre l'empresa que ha compilat el document. En segon lloc, el certificat conté informació sobre l'antic treballador, és a dir, l'assegurat. A continuació, ve directament l'import dels ingressos sobre els quals es van acumular els pagaments de l'assegurança. Hi ha una línia separada per a cada any. Finalment, l'últim apartat conté informació sobre els períodes en què no s'han fet aportacions al FSS. S'indica la seva durada, així com les dates d'inici i finalització.
La referència es pot omplir amb un bolígraf amb tinta blava o negra, o amb l'ajuda de mitjans tècnics, inclosa una màquina d'escriure. No es permeten correccions. L'ajuda 4n (182n) ha d'estar certificada per les signatures del cap de comptabilitat icap de l'organització, així com un segell rodó.
Què necessites?
Per regla general, s'exigeix el certificat 4n en dos casos: per al correcte càlcul de les indemnitzacions per invalidesa, així com per a una operació similar en sol·licitar el permís de maternitat o el permís parental. Com sabeu, durant aquests períodes, no és l'empresari qui paga l'empleat, sinó la caixa de seguretat social. L'empresa només és un intermediari que transfereix fons a la persona assegurada, que després és compensat per la FSS.
Per tant, el certificat 4n és necessari per al càlcul correcte d'aquests mateixos pagaments. A partir de la informació continguda en el document, es calculen els ingressos diaris mitjans dels 2 anys naturals anteriors. S'utilitza en càlculs.
Per tant, les futures mares no estaran fora de lloc per estimar quant rebran. A partir del fet que ara als càlculs, per regla general, s'utilitzen els anys 2012 i 2013, els ingressos diaris mitjans màxims poden ser lleugerament inferiors als 1.500 rubles. Això vol dir que la quantitat més gran amb la qual podeu comptar emetent una baixa per mal altia durant els 140 dies estàndard del 2014 és d'aproximadament 207 mil.
On aconseguir-ho?
L'empresari ha d'emetre un certificat del model 4n (182n) el dia de l'acomiadament. Si això no va passar i t'has de tractar d'obtenir el document més tard, també has de contactar amb el departament de comptabilitat de l'empresa. D'acord amb la llei, si ho sol·liciteu, heu d'aportar la documentació requerida. En cas de liquidació de l'antic empresari o d'existència d' altres causes objectives,que no permetin l'obtenció de certificat, podeu adreçar-vos a l'òrgan territorial de la caixa de pensions. És cert que un individu no pot fer-ho tot sol. Cal redactar una sol·licitud al nou ocupador, que enviarà una sol·licitud a la UIF i rebrà resposta. Potser no és un sistema molt còmode, però és probable que es millori en el futur.
Naturalment, en casos de salaris "gris" i en general de negligència de l'ocupació oficial, no es pot parlar d'aquests certificats. Podem dir que aquest document és una mesura més per animar els empleats a insistir en el bon registre de les relacions laborals.
Opcions de substitució
El tradicional impost sobre la renda de les dues persones físiques, que sembla ser universal, no funcionarà en aquest cas. Es refereix a tots els ingressos d'un treballador sense excepció, mentre que no hi ha informació sobre períodes d'incapacitat, per exemple. Per tant, simplement no hi ha anàlegs capaços de proporcionar la mateixa informació. Per tant, un certificat 4n (182n) és realment necessari, encara que no hi hagi plans per emmal altir i quedar embarassada en un futur proper.
